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职场从来不是一条直线
文 贝贝 摄影 赋雷（雷摄影） 图片策划 卞玉清 服装编辑 沃涛
 
   
 
　　大学毕业进公司，两、三年之后升经理，五、六年之后当总监，之后被别的公司挖走磨练几年成为空降高管。至于之后是收山结婚生子还是继续在职场摸爬滚打，那就是人各有志了——这就是我们给自己定下的职业规划。

　　可工作三五年之后我们才绝望地发现，为什么这些看似顺理成章的计划那么难在我们身上实现呢？如果根本不存在“职场神话”，为什么我们又总能听到有关别人成功的故事？
     
“职场神话”的困扰
　　到底是那个一入职场就被我们当成“预置”设计的职业轨迹出了问题，还是我们的能力有问题呢？
□ “职场神话”的困扰
  
     
当计划遭遇变化
　　生活中总会有不同的变化袭来，你会转身避风，或者迂回前进，职场不是一条直线，但目标只有一个。
□ 计划太明确妨碍能屈能伸
□ 坚持才会有收获
□ 难得糊涂是抗变的办法
  
     
职业路上的扫雷计划
　　调整自己的期望，期望只能是与能力和努力匹配时才起到激励自己的作用，否则期望越高，失望则越多。
□ 职业路上的扫雷计划
  
   
 
文章提供： 《时尚·Cosmopolitan》2007年1月号
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