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常胜职场 “越野”战

http://www.trends.com.cn　2005-12-18 17:30　来源：《时尚健康》2005年12月号

　　执行/桃之摄影/黄旭化妆/刘莹

　　陈素贞，Swatch集团中国区总裁及Swatch品牌中国区负责人。

　　在大公司之间跳槽并不稀奇，可是陈素贞每换一次工作，就“越界”去manage一个全新的领域。从强生，到美国运通、AT&T、网易和Swatch；从日用品，到金融、电信、网络和时尚产品；从基层管理人员到中国区总裁，她的职业履历像是在一幅没有界限的大棋盘上大玩跳棋。

　　下一步跳到哪里，她不做预期。在一处停留多久，她不下定论。称她是“跳槽女王”，女王却说：“我从来没有自己去找工作，都是工作找到我。”

　　年关将至，蠢蠢欲动想要跳槽的你，来看看这个射手座的行动派女人，怎么让工作找上门。

　　每一次“越野”都是take a risk

TH：那么多次新工作的好机会都是怎么找到的？

陈：其实我发现我这一辈子很少自己去找工作，都是工作来找我。我是一个很投入工作的人，没有时间去“找工作”。每一次跳槽都是猎头公司找到我，但我自己也要有那个底子啊，如果没有业绩说话，人家有缺也不会找到我。

TH：那你怎么设计自己的职业生涯？

陈：我从没有特意规划过我的职业生涯。人生不是你想做什么、想去哪里就能去哪里的。机遇可遇不可求，不能整天登广告去说我需要什么样的机运，只能是它来的时候刚好需要你带来价值，而你的能力也恰好可以带来这种价值，才会去做。这里有个基本面是“你要什么”和“你能做什么”。举个小例子：烧饭。我不会烧饭，但要我当个餐厅的大厨，妈咪呀，怎么办，我又不会烧饭。我就判断说我贡献不了我的价值，虽然人家很爱你你也不能去啊。很多员工来面试，我问他们“你能做什么”，他都讲不出来，那你又怎么要求公司给你职位还给你升职？

TH：“越界”到一个全然陌生的领域，会不会担心完全不懂行、搞不定？

陈：每跳一次槽确实都是take a risk，但冒险的原则就是每一次interview我都清楚地把“什么我能做，什么我做不了”告诉公司。很专业的国际公司都会安排培训，这样比较“良性”，不能对自己的长短处都很茫然。

比如去AT&T的时候，电信业，高科技的东西，没几个人懂的，或者即使人家懂了讲给你听你也听不懂他在讲什么。一般人哪懂得什么叫PUI啊？！我跟公司讲明，然后他们从国外聘请两个专家，一个做销售一个做业务，作为我的下属来训练我成为一个专业的电信业高阶主管。这样一来我觉得很放心，OK我可以take this risk。

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